BERATUNGSFELDER UND PHASEN

ZUSÄTZLICHE TÄTIGKEITEN:

  • Personalwesen / Human Resources
  • Analyse und Optimierung des Personalswesens
  • Suche und Auswahl von MitarbeiterInnen
  • Stellenbeschreibungen und -entwicklungen
  • Erstellen von Entgeltsystemen
  • Bewertung und Entwicklung von Arbeitszeitmodellen
  • Personaleinsatzplanung
  • Arbeits- und Sozialrecht

Organisation:

  • Organisationsentwicklung [Aufbau- u. Ablauf]
  • Aufbau von IKS [Interne Kontrollsysteme]

Finanz- und Rechnungswesen:

  • Erstellen von Erfolgs- u. Betriebsergebnisrechnungen
  • Produktivitäts- Wirtschaftlichkeits-, Rentabilitäts- u. Bilanzanalysen
  • Aufbau u. Organisation des betrieblichen Rechnungswesens
  • Beratung auf dem Gebieten Finanz- u. Rechnungswesen, Kostenrechnung u.Kalkulation
  • Beratung bei der Kapitalbeschaffung


Erfahrung und Kompetenz zeichnen uns aus.